Ihre Karriere - Absolventen

AbsolventenWir kennen keine starren Karrieren, wir kennen nur den Weg der flexiblen und individuellen Entwicklung Ihrer Kompetenzen. Im Rahmen unseres gezielten Wachstums bieten wir qualifizierten Hochschul-/ und Fachhochschulabsolventen (m/w) mit wirtschaftswissenschaftlichem Studiengang interessante Einstiegsmöglichkeiten.

Ob Sie später eher als Krisenmanager im vorinsolvenzlichen Bereich, als Coach der Geschäftsleitung unserer Mandanten bei der Umsetzung von langfristigen Restrukturierungskonzepten, als Spezialist für Unternehmensübernahmen oder als Initiator von Risiko-Management-Systemen in Mandanten-Unternehmen tätig sind, werden Sie im Laufe Ihres Entwicklungsprozesses gemeinsam mit den zuständigen Partnern festlegen. Sicher ist, daß Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit in all diesen Bereichen Erfahrungen sammeln werden.

Für Ihre ersten Berufsjahre haben wir drei Entwicklungsschritte festgelegt, die Ihnen diese Perspektiven eröffnen.

Junior Consultant/Analyst(in)Wir erwarten von Ihnen nicht, von Beginn Ihrer Tätigkeit der/die perfekte Turnaround-Manager(in) zu sein, sondern vielmehr, die Anlagen für diese anspruchsvolle Tätigkeit mitzubringen. Im Rahmen unserer innerbetrieblichen Ausbildung erhalten Sie als Analyst(in) das Rüstzeug, um die Entstehung von Unternehmenskrisen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu deren Beseitigung im Team zu erarbeiten. Sie sammeln Erfahrungen auf allen Gebieten unseres Dienstleistungsspektrums - insbesondere im Bereich der Analyse - sowie in verschiedenen Branchen und setzen erste Schwerpunkte in Ihrer Tätigkeit.

Projektleiter(in)Als Projektleiter(in) sammeln Sie Erfahrungen in der Koordination der Erarbeitung von Turnaround-Konzeptionen sowie - in Abstimmung mit dem für Sie zuständigen Partner - erste Erfahrungen in der Umsetzung der von Ihrem Team erarbeiteten Konzeptionen. Ihren Kompetenzen entsprechend verfeinern Sie Ihre Branchenerfahrungen, arbeiten auf allen Gebieten unseres Dienstleistungsspektrums und erweitern die Basis Ihrer besonderen Interessenschwerpunkte.

Turnaround-Manager(in)Der Schritt zur/zum Turnaround-Manager(in) ist die logische Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Wir legen gemeinsam fest, wann Sie eigenverantwortlich Unternehmen zum Turnaround führen

Interessiert? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns aussagekräftige Unterlagen, aus denen wir sowohl Ihre fachliche als auch Ihre persönliche Qualifikation erkennen können.